泰尔齐奇带回来的，不只是战术细节的修正，更是一种成熟的领导力：懂得在压力中保持清醒，懂得在失败后快速自我修正。对于这支球队来说，这样的回归意味着一个更清晰的目标框架：以稳定为底色，以效率为推进力，以信任为纽带，带领球队走出伤病、士气波动和战术碎片化的阴影。
更重要的是，场边的沟通从权威式下达转向协同式对话：老将的经验被年轻人吸收，年轻人的好奇心被老将的沉着所引导。这样的氛围，让人看得出，这并非一时的风尚，而是一次系统性的修复。
他要求每名球员不仅要会踢球，更要懂得如何独立分析、如何在压力下保持专注。这样的要求对年轻人尤其考验，但也极具激励性。你会看到，原本还有些稚嫩的新人，在几周内就学会了用更稳健的视角去观察比赛；而一些经验丰富的球员，则在组织与传导中的作用更为突出。
与此主力阵容的轮换机制也在改造：以体能和状态为基准，以战术需要为导向，避免单点依赖。他希望球队在高强度赛程中保持节奏的连续性，而不会在疲惫中失去判断力。
球员们在他带领下，逐渐把冒进变成理性，把单兵作战转化为群体协作。看起来，几个月后，球队的比赛风格会呈现出更加稳定的轮廓，防线的组织会更紧密，前场的转换会更高效。
让球迷成为故事的一部分，让城市记忆再次被这支队伍的坚持点亮。回归的泰尔齐奇，正在把一个理念慢慢变成日常的行为规范，让品牌价值得以在竞技之外获得更深的温度。