以“聚焦人才教育改革”为主题，汇聚政策主管、顶尖电竞企业、重点高校、技能培训机构及赛事方。现场的案例分享、圆桌对话和示范课让参与者看到改革如何落地。多位企业代表表示，未来三年将把人才培养放在核心，推动课程更新、实训基地建设，以及产学研用的深度协同。
这场对话既是行业自我完善的过程，也是青年职业发展的重要契机，传递出以更高标准培育行业新生力量的信心。
供需矛盾突出——高质量技术人才供不应求，同时大量入门岗位对职业导向和持续学习的需求强烈。教育体系与行业需求之间存在信息不对称，课程更新速度往往跟不上市场节奏，企业培训成本与轮岗机制也需要更具性价比的方案，从而让新人更快融入岗位。
导师制、企业真实项目驱动、跨学科课程设计、以及以数据驱动的学习评估应成为常态，帮助学习者在多变的产业环境中保持持续成长。
通过这些措施，确保教育改革能够在短期内产生可感知的职业竞争力提升。
健康与职业发展支撑同样重要，职业生涯规划、心理辅导、职业道德培训等长期机制将纳入课程体系，帮助从业者在高强度职业环境中实现长期、可持续发展。
未来，校企双向协作将成为常态，电竞教育也将以更高效的方式支撑产业的快速成长。